Diversity, Toleranz und Gleichberechtigung

Am Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) stehen wir für eine Unternehmenskultur und eine zwischenmenschliche Kultur der Vielfalt, Toleranz und Gleichberechtigung. Die beiden folgenden englischsprachigen Dokumente bringen das zum Ausdruck:

  • Die vom MCC festgelegte Vielfaltsrichtlinie für das MCC / Diversity Guidelines for MCC bildet einen idealen, normativen Soll-Zustand ab. Dies dient dazu, zu definieren, welche Merkmale und Kriterien für eine diversitygerechte Institutskultur wichtig sind. Das Dokument findet sich hier.
     
  • Um die konkrete Umsetzung von Diversity in einer der in der Wissenschaft und im akademischen Bereich am häufigsten genannten Dimensionen geht es in der Equal Opportunity Strategy. Diese erklärt die zugrunde liegende Motivation, beschreibt konkrete Handlungsschritte und stellt das Equal Opportunity Team (EOT und die gewählten Equal Opportunity Representatives (EOR) vor. Das Dokument findet sich hier.